Главный специалист нормативно-исследовательской лаборатории

30 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром переработка"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА В НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКУЮ ЛАБОРАТОРИЮ

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль проведения исследовательских работ по труду (выполнение расчетов нормативной численности в том числе с использованием автоматизированных систем, их проверка, проведение анализа действующей структуры управления, подготовка аналитических материалов, заключений и предложений в части организации нормирования труда и совершенствования организационных структур управления);
• Организация участия в разработке нормативных материалов по труду (проведение анализа действующих норм и нормативов, подготовка предложений по их разработке (актуализации), организация проведения апробации проектов нормативных материалов в условиях действующего производства, подготовка аналитических материалов и заключений);
• Организация работы по разработке и применению профессиональных стандартов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование (уровень не ниже специалитета, магистратуры)

• Опыт работы в области организации труда не менее 5 лет. Опыт работы в газовой отрасли приветствуется

• Знание нормативной базы в области организации труда
• Знание нормативной документации в области организации труда ПАО «Газпром» приветствуется
• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, Outlook, Power Point

УСЛОВИЯ:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
• Конкурентная оплата труда

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Временная ставка (на период отсутствия основного работника)