Главный специалист (id 603) (в архиве)

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с проектами внедрения конфигураций 1С:УХ и 1С:ERP мы приглашаем в нашу команду cистемного аналитика 1С.

Наши задачи:

• анализ требований, устранение противоречивости требований, детализация двусмысленных требований, согласование требований со стейкхолдерами;
• проведение процедуры обследования бизнес-процессов, оптимизации бизнес-процессов;
• сбор и анализ потребностей бизнеса в автоматизации производственных процессов «как есть», формирование карты процессов «как будет»;
• сбор и формализация функциональных требований, включая разработку и согласование документа ФТТ;
• оценка объёма работ, определение сроков реализации;
• разработка документации по проекту: техническое задание, разработка ПМИ/ протокола тестирования, программы обучения пользователей, регламента работы с системой, а также операционных инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта;
• постановка и контроль задач разработчикам;
• контроль соответствия выбранного/разработанного ИТ-решения заявленным требованиям, участие в тестировании и приемке;
• анализ замечаний пользователей, собранных в процессе эксплуатации разработанных систем, мониторинг устранения замечаний со стороны разработчиков;
• осуществление взаимодействия и коммуникации с представителями заказчика, руководителем проекта, а также соисполнителями работ по проекту;
• участие в оценке качества работ подрядчика.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• с высшим образованием (приоритетные направления - прикладная информатика, бизнес-информатика);
• с опытом работы от 1 года;
• знает функционал программных продуктов 1С: УХ/ 1С: Управление производственным предприятием, 1С: ERP, Документооборот;
• знает финансовый и управленческий учет, учет по МСФО, РСБУ, ФСБУ 25.

Наши условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• квартальные и годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• компенсация детского отдыха;
• онлайн сервис для психогигиены;
• скидка в цифровой библиотеке Альпина.