Главный инженер проектов производства насосов (ПЭН) подачи горячей воды в котлоагрегаты ТЭС-ТЭЦ

25 Ноября

от 250 000 до 550 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Advantica Recruitment"

Главный инженер проектов конструкторско-технологической разработки и производства питательных электронасосов (ПЭН) технологической подачи горячей воды в котлоагрегаты среднего и высокого давления тепловых электростанций (ТЭС/ТЭЦ)

Питательный электронасос (ПЭН) для котлов среднего и высокого давления Теплоэлектростанций – «горячий насос» - это либо секционный питательный насос, либо сетевой. В целом - это насосы высокого давления, которые подают горячую воду, нагретую до +150°С (+165°С) в котлоагрегаты.

Конструктор-технолог - это инженер,

• понимающий конструктив насосов: понимает конструктив деталей, узлов, механизмов агрегата;
• разбирающийся в особенностях производства узлов и деталей, методах обработки, методах контроля;
• разбирающийся в монтажных/наладочных работах: понимает, как этот механизм будет работать, выполнять свою основную функцию подачи горячей воды в котлоагрегат станции;
• обладающий опытом (спустя время после получения и изучения всех рекламаций), внесения конструктивных изменений в насос.

Требования к квалификации / Главный инженер проектов:

Главный инженер проектов должен сочетать в себе предыдущий опыт Конструкторско-технологической разработки и производства насосов технологической подачи горячей воды в котлоагрегаты тепловых электростанций и роль Руководителя проекта, который контролирует все этапы жизненного цикла проекта разработки и производства ПЭН горячей воды. Главный инженер проектов обладает знаниями и опытом конструктора-технолога (описанными выше), опытом разработки концепции ПЭН в целом. Навыками ведения переговоров.

• Опыт разработки концепции ПЭН в целом.
• Предыдущий опыт проектирования/конструирования деталей, узлов, механизмов насосов (ПЭН), «горячие насосы».
• Монтаж. Специалист должен понимать, какие детали расширяются при нагреве, какие идут деформации, какие применяются материалы, оценивать то или иное решение, должен знать, как всё это влияет на монтаж. А именно, что необходимо предпринять, чтобы нивелировать ту или иную конструктивную особенность насоса горячей воды при монтаже.

Особенность конструирования насосов горячей воды.

Любой материал при нагреве расширяется, меняет свои свойства. Горячая вода-высокое давление. Инженер-конструктор должен понимать, как температура, как давление влияет на конструкцию насоса: какие детали расширяются при нагреве, какие идут деформации, какие применяются материалы, оценивать то или иное решение, должен знать, как всё это влияет на монтаж. А именно, что необходимо предпринять, чтобы нивелировать ту или иную конструктивную особенность насоса горячей воды при монтаже.

Спроектированный насос на холодную воду отлично выполняет свои функции, но, когда вода прогревается до + 160С, - насос может остановиться, заклинить (*).

* Если быстро нагреем насос, то это приведёт к заклиниванию. Конструктор-технолог должен предупредить быстрый нагрев. Тем самым мы гарантируем, что тепловые расширения будут происходить равномерно. Процесс может быть долгим, но безаварийным. Соответственно, должна быть разработана программа, которая предусматривает поэтапный прогрев насоса и последующее постоянное поддержание насоса в прогретом состоянии во избежание перепадов температуры. Как один из вариантов.

Командировка в Китай на завод:

Это интенсивная самостоятельная работа одновременно в конструкторском бюро завода в Китае и на производственной площадке китайского завода. Вы должны оценивать те или иные конструктивные решения китайских инженеров на работоспособность и ремонтопригодность насоса. В Китае могут делать и делают качественное оборудование. Тем не менее, необходимо тщательно оценить техническое решение китайских инженеров и, если очевидно, что решение неправильное или не в полной мере подходящее, - необходимо аргументированно указать на допущенные ошибки для внесения тех или иных изменений в конструкцию насоса.

ПРОЦЕСС

Мы передаём китайской стороне техническое задание на оборудование.

Получаем из Китая первичное коммерческое предложение, выходим на тендер и выигрываем конкурс. Далее. Заказ размещается на территории завода-изготовителя, в данном случае в Китае.

Первая особенность - Китайские предприятия не передают документацию. Передают нехотя, отрывочно, в некоторых случаях вообще не передают. Получается интересная ситуация: оборудование произведено, но как провести монтаж, как должно эксплуатироваться, какие есть ограничения, какие есть особенности эксплуатации оборудования - эти документы отсутствуют.

Задачи нашего специалиста - разработать документацию к поставляемому оборудованию: это руководство по эксплуатации, задание на автоматику и КИП, сборочные чертежи, которые позволят в случае поломок отремонтировать, восстановить работоспособность оборудования... Находясь на территории РФ это (практика показала) невозможно сделать. Китайские инженеры не передают никакой документации.

Необходимо найти исполнителя на территории R&D центра завода, отвечающего за разработку нашего насоса, установить с ним контакт, планомерно запрашивать и получать отдельные части документации, переводить с китайского на русский (переводчик есть, но он не переведёт на нужный нам русский язык: зная конструктивные особенности оборудования, особенности эксплуатации оборудования, нормативную документацию - необходимо дорабатывать перевод, а затем полученную (переведённую) документацию утверждать у китайских инженеров). Если нашли ошибки, отличия в условиях эксплуатации в Китае от России, - акцентировать на этом внимание. Переработать документацию с учётом российской действительности, например, по присоединительным размерам, по фланцам (в Китае фланцы на трубопроводы делаются по другим стандартам), по анкерам, по методам установки оборудования на фундамент... Выработать решение по доработке оборудования под наши требования.

Общение будет происходить с китайскими инженерами-конструкторами, инженерами-технологами, с производственниками высокой квалификации. Если увидят, что с нашей стороны инженер слабо разбирается в особенностях обсуждаемой темы - просто перестанут идти на контакт.

Далее. Производство. Проконтролировать китайских инженеров (и убедить их) по нашим документам сделать качественный насос. Что может быть в реальности: невыдержанные геометрические размеры, не выдержана технология производства, сами по себе насосы одного типа, произведённые по одному чертежу даже визуально могут быть не идентичны - обвязка, места установки табличек, маркировка, покраска, качества поверхностей. По прямым и косвенным внешним признакам проверять на качество произведённого насоса. Подготовка и консервация оборудования, балансировка ротора ... всё необходимо проверять и контролировать.

Задачи кратко: в период командировки в Китай сделать необходимо многое:

• Собрать/получить от инженеров необходимую информацию, конструкторскую документацию, документацию по технологии сборки и т.д
• Производство. Контролировать качество, уточнить реальные сроки производства. Производственный цикл долгий, корпус необходимо проточить на станке, сварить, пройти цикл термообработки, нужно объективно подойти к вопросу и не требовать невозможного. Но при этом обсудить и по возможности ускорить изготовление насоса без потери качества.
• Испытания. Приёмосдаточные испытания, составить программу испытаний, адаптировать на два языка, утвердить в РФ, в Китае, проконтролировать специалистов испытательного стенда при испытаниях согласно данной программе, получить результаты, обработать результаты, при необходимости принять какие-то меры по доработке, либо провести повторные испытания.
• Переработать всю полученную информацию.
• Получить оборудование с необходимым комплектом документов, в котором учтены все тонкости монтажа, ремонта, наладки оборудования, передать шеф-инженерам компании для запуска оборудования.

Заработная плата (оклад и премиальная система):

• Оклад: 250 000 рублей в месяц (после удержания подоходного налога);
• Дополнительно: премии по итогам завершения работы над проектами, годовая премия; Совокупно с учётом премирования - до 500 000 руб/мес (максимально до 550 000) при выполнении поставленных задач по итогам года.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отпуск (14 + 14 дней в течение года) и больничный лист в соответствии с действующим законодательством;
• Зарплата на банковскую карточку два раза в месяц с отчислениями в Фонд социального страхования;
• Полис ДМС с января 2025 года;
• Частые и продолжительные (до 28 дней) командировки в Китай. На производстве есть хорошая столовая, предоставлены оборудованные места, где можно остаться наедине, поработать с документацией.

Важно (!):

В задачи Главного инженера проектов НЕ будет входить проектирование насосного агрегата!