Главный эксперт управления оценки и развития кадрового резерва

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Газстройпром"

Обязанности:

• Организация и проведение оценки кандидатов и работников: от анализа запроса, проведения, до анализа результатов и предоставления обратной связи.
• Разработка методических материалов для проведения оценки.
• Разработка ЛНА по методологии и организации работы с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности.
• Организация работы по определению потребности в количественном и качественном составе резерва кадров, подготовка запросов о предоставлении кандидатур в резерв кадров.
• Определение соответствия кандидатов в резерв кадров профилю компетенций, планируемой должности, посредством проведения оценки кандидатов по компетенциям и личностно-деловых качеств.
• Подготовка списков кандидатов в резерв кадров, актуализация информации.
• Осуществление консультирования и методологической поддержки по вопросам формирования индивидуальных планов развития работников, включенных в кадровый резерв.
• Обеспечение плана развивающих мероприятий для работников Общества, включенных в кадровый резерв с учетом индивидуальных и групповых результатов оценки.

Требования:

• Высшее образование, психология/управление персоналом.
• Дополнительно- Программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки и развития персонала.
• Опыт проведения оценки персонала, знание методологии оценки, опроса 360 градусов.
• Продвинутый пользователь Power Point, Excel, Outlook, быстрое освоение дистанционных программ по тестированию.
• Будут преимуществом- сертификаты по оценке и работе с кадровым резервом, коучинг, карьерное консультирование.
• Грамотная речь, системное мышление, стрессоустойчивость и быстрая переключаемость между задачами при необходимости.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом);
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
• Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.