Главный эксперт отдела контроля СМР (в Турецкую Республику)

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта отдела контроля СМР".

Обязанности:

• контроль фактически выполненных работ на площадке;
• анализ рабочей документации выданной и не выданной в производство работ;
• проверка наличия сметной документации и ее актуальность;
• сопоставление объемов реализованных работ по КС-2 с фактически-выполненными объемами работ на строительной площадке;
• анализ причин не реализации выполненных строительных и монтажных работ;
• взаимодействие с субподрядными организациями, с представителями заказчика, с авторским надзором и независимым строительным контролем;
• участие в согласовании актов о приеме выполненных работ по форме КС-2 с заказчиком;
• подготовка отчетности;
• выполнение операционных задач руководства.

Требования:

• опыт работы более 5-и лет на инженерных должностях в строительстве;
• высшее образование (инженерно-техническое);
• чтение и понимание проектной документации всех марок;
• умение разбираться в сметных нормативах;
• умение анализировать данные;
• знание строительных норм и правил;
• умение анализировать и комментировать большие массивы данных;
• владение программами Excel, Word, Power Point, Outlook;
• действовать в режиме многозадачности, иметь развитые коммуникативные навыки, умение добиваться результата, доводить проблему до ее решения.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС.