Генеральный директор - Управляющий холдингом (в архиве)

24 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "HR-PROFI"

Наш клиент, многопрофильный холдинг, в связи с потребностью укрепления менеджерского состава, открывает поиск на позицию Генерального Директора Холдинга.

Обязанности:

1. Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития бизнеса: Определение ключевых направлений развития компании. Анализ рынка и выявление перспективных ниш. Формирование долгосрочных целей и планов.

2. Разработка модели бизнеса: Анализ существующей модели бизнеса и выявление областей для оптимизации. Проектирование новой модели бизнеса, ориентированной на специализированные продажи труднодоступных компонентов через импортозамещение.

3. Управление финансовыми потоками: Контроль за финансовыми операциями. Согласование бюджетов и контроль за их исполнением.

4. Развитие каналов импортных поставок и сбыта продукции: Поиск и налаживание отношений с поставщиками. Оптимизация логистических цепочек. Разработка и реализация стратегии продвижения продукции.

5. Операционное управление.

6. Общее руководство и операционное управление бизнесом: координация деятельности всех отделов компании, обеспечение эффективной работы бизнес процессов.

7. Оперативное и стратегическое планирование: разработка и контроль реализации планов коммерческого департамента.

8. Управление командой: Подбор и мотивация сотрудников. Формирование эффективной команды. Обучение и развитие персонала.

9. Контроль исполнения ключевых показателей компании: Мониторинг показателей деятельности компании. Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых значений.

10. Внедрение бизнес-процессов: разработка и внедрение четких бизнес-процессов с контрольными точками, отчетностью и системой мотивации.

11. Оптимизация организационной структуры: Анализ существующей структуры и выявление узких мест. Проектирование и внедрение оптимальной организационной структуры. Планирование, организация и контроль деятельности сопряженных отделов компании Координация работы всех отделов компании. Согласование действий и целей.

• Успешный и подтверждаемый опыт управления многопрофильными активами
• Опыт управления финансовыми потоками
• Опыт вывода бизнеса на окупаемость
• Прекрасные коммуникационные навыки, умение найти общий язык с командой
• Опыт в IT, общепите (кофейное направление, рестораны) будет преимуществом
• Готовность предоставить рекомендации

• Оформление по ТК с первого дня
• Сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом