Функциональный архитектор 1С

05 Января

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "IBS"

В связи с развитием структуры Дивизиона бизнес-консалтинга открыта позиция Функционального архитектора 1С.

Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации всех видов учета и включает в себя основные практики, связанные с автоматизацией процессов корпоративного уровня: бюджетирование, интегрированное планирование, отчетность и контрольные процедуры.

Обязанности:

Участие в пресейлах и проектах в качестве функционального архитектора, руководителя рабочей группы или ведущего эксперта в определенной функциональной области;
Проработка общей архитектуры решения, анализ входящих требований, подготовка презентаций, оценка объема работ и трудозатрат, допущений и ограничений, подготовка ТКП;
Выполнение оценки реализуемости, оценки преимуществ и недостатков вариантов, выявление рисков изменения типовой конфигурации;
Участие в защите проектных решений перед Заказчиком;
Управление группой консультантов в рамках проектов внедрения (декомпозиция, распределение, планирование и контроль сроков выполнения задач, координация работы команды).

Требования:

Знание архитектуры и функциональных возможностей 1С:УХ или 1С:ERP.УХ;
Опыт выполнения не менее 2-х проектов полного цикла по внедрению продуктов 1С в роли Архитектора, РФГ, Ведущего консультанта;
Умение писать и проводить контроль качества проектной документации.
Знание функционала решений 1С и предметной области по блокам: Бюджетирование, Казначейство, МСФО, Консолидация;
Знание функционала смежных блоков;
Навыки и опыт управления командой.

Условия:

Работа в аккредитованной IT-компании;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, детей, онлайн-йога, спортивные клубы;
Сильная команда экспертов;
Участие в крупных комплексных проектах;
Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач;
Личный наставник, помогающий погрузиться в проект;
Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура);
Сертификация за счет компании;
Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.