Frontend разработчик (Junior)

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "АЛЬЯНС КРЕДИТ"

Компания Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS- кредитования – от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.

Наша цель - сделать процесс POS-кредитования быстрым удобным и понятным для клиента в любом канале продаж – оффлайн рознице, онлайн - на сайте магазина или на мобильном устройстве, одновременно давая возможность ритейлеру управлять эффективностью процесса продаж.

Наши партнеры - крупнейшие банки в сфере потребительского кредитования.

С 2011 года мы совершенствуемся, ставя перед собой амбициозные планы и задачи. Вместе мы сможем выстроить эффективную команду, в которой каждый сможет проявить себя.

Приглашаем в команду Frontend разработчика (Junior):

Обязанности:

• Участие в проекте разработки корпоративного и портала регистрации партнеров компании;

• Администрирование / программирование корпоративного/портала регистрации партнеров портала;

• Оптимизация кода;

• Логирование своих действий;

• Поиск и устранение ошибок в программном коде;

• Правка Web-дизайна сайта;

• Развиваться в команде и внедрять новые технологии;

• Участие в интеграции разработанных решений.

Требования:

• Опыт работы с PHP+JS от 1 года;

• JS/TS фреймворками (Angular в преимуществе), bootstrap от 1 года;

• MySQL, PostgreSQL;

• RestAPI;

• CSS, HTML;

• TypeScript, JavaScript;

• GIT, docker, nginx;

• Знание как работать с консолью;

• опыт составления ТЗ и проектирования баз данных;
• знание алгоритмов и структур данных;
• базовое понимание архитектуры и устройства ОС (Linux);
• умение разрабатывать архитектуру программных решений и компонентов;
• знание и применение паттернов разработки;
• владение Docker, Docker Compose на уровне, достаточном для развертывания приложений, их отладки.

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Заработная плата складывается из окладной части + премия;
• Индексация заработной платы раз в год;
• Возможность карьерного роста;
• График работы 5/2;
• Формат удаленный;
• Мерч для сотрудников (канцелярия, кружки, кроксы, кепки, сумки и т.д.);
• Регулярные тим билдинги внутри команд;
• Обеспечение необходимым оборудованием;
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники и дни рождения;
• Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits;
• Молодой и дружный коллектив;
• Возможность получить бесценный опыт, работая с различными командами и проектами;
• Работа в команде профессионалов, регулярный обмен опытом, поддержка коллег;
• Повышение квалификации за счёт компании;
• Непрерывная поддержка со стороны HR блока;
• ДМС со стоматологией.