Frontend-разработчик (Angular) (в архиве)

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РЭД"

Мы в RED занимаемся разработкой и поддержкой платформы Topnlab — это SaaS решение для рынка недвижимости в РФ, которое включает в себя CRM, ERP, BI, BPM модули. Наши клиенты – это средний, малый и крупный бизнес во всех регионах России.

Сегодня более 45 000 специалистов в области продаж ежедневно используют CRM Topnlab в своей работе: улучшают свои показатели, получают аналитику, модернизируют бизнес-процессы и оптимизируют расходы.

Почему мы ищем сотрудника?

Мы активно развиваемся и увеличиваем штат. В настоящее время мы ищем Frontend-разработчика, которому интересно развивать и создавать крутой продукт.

Архитектура проекта:

Topnlab имеет сервисно ориентированную архитектуру (SOA), цифровая платформа разделена на 52 логических блока, которые взаимодействуют между собой через API.

Наш стек: Angular 20

Чем нужно будет заниматься:

• Разработка веб-приложений для корпоративных систем с использованием Angular
• Верстка пользовательского интерфейса по макетам Figma
• Поддержка существующего кода, рефакторинг

Необходимые навыки:

• Коммерческий опыт работы с Angular от 1 года (обязательно)
• Уверенное знание JavaScript и TypeScript
• Уверенное знание RxJS
• Отличное знание HTML5, CSS3, препроцессора SCSS
• Умение работать с REST API
• Знание систем контроля версий (Git)
• Понимание ООП и стандартных паттернов
• Умение писать чистый документированный код и разбираться в чужом, анализировать и предлагать свои решения
• Умение работать в команде, соблюдать сроки, вовремя сообщать о проблемах

Будет плюсом:

• Опыт работы с ReactNative (будет большим плюсом)
• Знакомство с библиотеками для построения графиков (NgxCharts, D3)
• Опыт работы с картами Yandex Map
• Опыт работы с web sockets
• Опыт работы с Mongo DB, NodeJs

Почему у нас классно?

Мы существуем на рынке более 9 лет и уже занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. В свою команду отбираем экспертов, которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией. Своим сотрудникам мы обеспечиваем белую зарплату (оформление по ТК РФ с первого рабочего дня), прозрачную и понятную систему оплаты (без каких-либо «понижающих» или «обнуляющих» коэффициентов), продуманную систему обучения «новичков» и возможность роста в компании.

Что мы предлагаем:

- Гибкое начало рабочего дня (начинаем с 9.00 до 10.30);

- Гибридный формат работы (пн-вт в офисе);

- Уютный офис с эргономичными рабочими местами и уютными зонами отдыха;

- Увлекательную работу с лояльными к бренду и услугам компании клиентами;

- Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах;

- Возможность действовать самостоятельно в рамках своей зоны ответственности;

- Всю необходимую для работы технику;

- Корпоративный ДМС со стоматологией после испытательного срока.