Компания "ВАЗСИСТЕМ"
Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома!
АО «ВАЗСИСТЕМ» - IT компания в Группе "АВТОВАЗ". Мы являемся ключевым партнером в развитии IT ландшафта крупнейшего автопроизводителя России.
Некоторые факты о нас:
- Статус аккредитованной IT компании (решение Минкомсвязи России №402 от 21.11.2014 года);
- Статус официального партнера-франчайзи «1С»;
- В штате более 250 высококвалифицированных специалистов разного профиля и стека разработки, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – увеличиться в объеме в два раза);
Кого мы ищем?
Frontend-developer/разработчик Angular с коммерческим опытом разработки от 3 лет. Кандидат должен знать цикл разработки программного обеспечения, понимать принцип организации клиент-серверных web приложений.
Ключевые функции:
Участие в проекте по разработке ИС по автоматизации бизнес-процессов для Группы "АВТОВАЗ";
Что мы ищем в кандидате:
- Высшее образование (ИТ-техническое, математическое, инженерное)
- Опыт коммерческой разработки
- Уверенные знания JavaScript, TypeScript, Angular;
- Знание основ реляционных БД и языка запросов SQL, желательно опыт работы с базами данных Oracle PostgreSQL
- Знание основ технологии разработки CI/CD, принципов построения микро сервисной архитектуры, использование GIT, принципов работы с REST API.
- Умение писать Unit-тесты, проводить нагрузочное тестирование приложений, тесты на уязвимость, осуществлять проверку качество кода.
- Знание инструментов обмена данными между системами Apache Kafka, NIfi, REST API.
- Опыт разработки программного обеспечения в среде Oracle Application Express (APEX) будет преимуществом;
- Знание компонент GIT, Docker, Swagger, компонент документирования кода для Angular и React;
- Знание функций DevOps, облачных вычислений (будет преимуществом);
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ и рыночную заработную плату (итоговый оффер обсуждается с финалистом);
- Удобный график работы с понедельника по пятницу (8:30 - 17:15);
- Ежегодное участие в программе развития с возможностью повышения дохода, роста в должности и изменения в функционале;
- Ежегодную индексацию (в зависимости от результатов работы Группы "АВТОВАЗ");
- Индивидуальную программу обучения, развития и повышения квалификации - в рамках программы развития;
- Увеличенный на 3 дня официальный отпуск (итого 31 день);
- Частичная денежная компенсация питания (можно питаться как на корпоративных площадках питания Группы "АВТОВАЗ", так и за пределами);
- Участие в корпоративных программах и получение всех социальных гарантий Группы "АВТОВАЗ";
- Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение до 80% для сотрудников и членов семей;
- Приобретение автомобилей LADA по льготным ценам (выгода до 10%), в том числе льготная программа кредитования для сотрудников Группы "АВТОВАЗ" (0,01%);
- Возможность получения социальных льгот и гарантий от профсоюзной организации при получении статуса участника;
- Возможность гибридной работы и дистанционного формата (обсуждается индивидуально);
- Программа софинансирования ДМС для сотрудников Группы "АВТОВАЗ";
- Компенсация аренды жилья для сотрудников из других городов (обсуждается индивидуально);
- Офис: г. Тольятти, Университет АВТОВАЗ или г. Санкт-Петербург, БЦ Невка.
Этапы отбора кандидатов:
- Предварительный отбор кандидатов по резюме;
- Собеседование с HR;
- Собеседование с технической командой;
- Итоговое собеседование с руководителем от бизнеса;
- Официальное предложение о работе;
- Проверка службы безопасности;
- Согласование финалиста во внутреннем документообороте Группы;
- Выбор первого рабочего дня и подписание документов на прием.