Финансовый аналитик (себестоимость)

05 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

Чем вы будете заниматься:

• Подготовкой и анализом информации для управленческой отчетности и по запросам пользователей;

• Выполнением задач в рамках процесса закрытия финансового периода;

• Контролем и поддержкой актуальных финансовых данных и настроек в системе учета;

• Поддержкой процессов планирования, расчетом и анализом стандартной стоимости готовой продукции;

• Участием в реализации различных кросс-функциональных проектов и задач;

• Подготовкой данных для загрузки в финансовые системы, сверкой результатов загрузки;

• Составлением внутренней документации по работе с базами данных, а также по использованию различных инструментов в рамках функциональной области.

Требования к опыту:

• Имеете высшее экономическое/финансовое образование;

• Имеете опыт работы от 1 года в производственных компаниях;

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, навыки работы в SAP, 1С и т.д.;

• Знаете английского языка на уровне Intermediate и выше;

• Имеете аналитический склад ума;

• Умеете работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности;

• Внимательны к деталям при выполнении задач.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ;

• График работы: 5/2;

• Корпоративный транспорт от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;

• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.;

• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист, лор);

• Частичную компенсацию питания в столовой;

• Выплату на организацию домашнего офиса;

• Выплату на организацию летнего отдыха детей;

• Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам на праздники;

• При стаже в компании от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;

• Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы;

• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.);

• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;

• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.