ЭЛЕКТРОМОНТЕР оперативно-выездной бригады 6 разряда (Центральный ВВР)

11 Ноября

от 85 836 до 163 244 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• Ведение требуемого режима работы электроустановки 6-110кВ, 35-110 кВ (в разных районах вакансии - уточняйте у менеджера вакансии)

• Ведение технической и оперативной документации, производство переключений, контроль за переключениями, осмотр оборудования;

• Подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск) к техническому обслуживанию оборудования, предусмотренными должностными и производственным инструкциями;

• Ведение оперативных переговоров.

Требования:

• Образование профильное (в области электроэнергетики) от среднего профессионального;
• Опыт работы в должности не менее одного года по аналогичной профессии с более низким (предшествующим разрядом);
• Владение ПК в объеме пользователя;
• Группа по электробезопасности – не ниже IV;
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки;
• Знать: Правила устройства электроустановок (ПУЭ); правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ); правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; порядок применения электрозащитных средств. Требования к эксплуатации и испытаниям.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.