Компания "Газпром нефть"
Цель должности - создать и возглавить единую дизайн-функцию: объединить дизайнеров и дизайн-лидов вокруг общих принципов, выстроить прозрачный пайплайн работы, систему планирования ресурсов и контроля качества, обеспечить развитие команды и сформировать узнаваемую репутацию сильного продуктового дизайна внутри и за пределами компании.
Чем предстоит заниматься:
- Архитектура дизайн-функции
- Провести диагностику текущей структуры, процессов, ролей и точек принятия решений.
- Сформировать целевую модель управления дизайн-функцией: роли дизайн-лидов, зоны ответственности, уровни полномочий и правила эскалации.
- Единый пайплайн и правила работы
- Выстроить сквозной процесс работы дизайна: от постановки задачи и оценки до исследований, проектирования, ревью, передачи в разработку и контроля реализации.
- Зафиксировать понятные требования к входящим задачам и сдаваемым результатам дизайнеров.
- Управление загрузкой и ресурсами
- Сделать загрузку дизайнеров и команд прозрачной: кто чем занят, где перегрузка, где есть свободная ёмкость и где возникают узкие места.
- Внедрить понятную модель оценки трудоёмкости, capacity planning и распределения ресурсов между продуктами.
- Качество дизайна и профессиональные стандарты
- Сформировать единое понимание того, что считается сильным дизайном в Панклабе.
- Построить систему регулярных дизайн-ревью и профессиональной обратной связи без микроменеджмента.
- Люди, лидеры и культура
- Управлять дизайн-функцией через дизайн-лидов и руководителей, развивая их самостоятельность и ответственность.
- Участвовать во всех ключевых кадровых решениях: найме, оценке, развитии, продвижении, удержании и расставании.
- Влияние на бизнес и репутацию
- Представлять позицию дизайна на уровне руководителей продуктов и бизнеса.
- Объяснять ценность дизайна через влияние на пользовательский опыт, продуктовые показатели, скорость и качество разработки.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт руководства крупной дизайн-функцией, несколькими дизайн-командами или распределённой продуктовой дизайн-организацией.
- Опыт управления через руководителей и лидов, а не только непосредственного менеджмента небольшой команды.
- Подтверждённые кейсы системных изменений: построение процессов, реструктуризация, рост команды, управление загрузкой или повышение качества.
- Сильная экспертиза в продуктовой разработке и UX/UI; способность профессионально оценивать дизайн, не превращаясь в главного исполнителя.
- Design Operations.
- Опыт построения процессов, ритуалов, правил и инструментов, обеспечивающих предсказуемую работу крупной дизайн-функции.
- Организационный дизайн. Умение проектировать структуру команды, роли, уровни ответственности, модель управления через лидов и взаимодействие с продуктовыми вертикалями.
- Управление ресурсами. Практическое владение capacity planning, оценкой загрузки, прогнозированием потребности в ресурсах и распределением дизайнеров между инициативами.
- Продуктовый UX/UI. Глубокое понимание пользовательского опыта, продуктового проектирования, исследований, прототипирования, дизайн-систем и процесса разработки цифровых продуктов.
Мы предлагаем:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee