Диспетчер (управляющий) отдела главного диспетчера по транспортировке нефти

18 Ноября

от 137 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть - Балтика"

Обязанности:

- Осуществлять мониторинг и оперативное управление технологическими процессами транспорта нефтепродуктов; осуществлять технологическое управление объектами МТ.

- Контролировать соблюдение технологии перекачки нефтепродуктов и эксплуатации технологического оборудования МТ.

- Анализировать оперативную информацию, поступающую в режиме реального времени от SCADA и ТМ.

- Оперативно принимать с применением имеющихся в составе многофункционального программно-технического комплекса контроля и управления средств поддержки обоснованные решения по минимизации потерь в нештатных и аварийных ситуациях.

- Производить анализ и принимать решения на основе информации, получаемой в режиме реального времени по ЕСДУ, от персонала ОСТ и сторонних организаций.

Требования:

- Высшее (техническое) образование бакалавриат или специалитет.
- Стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет либо стаж работы в должности диспетчера ДП или других инженерно-технических должностях не менее года.

- Опыт работы в организациях системы ПАО "Транснефть" приветствуется.

Условия:

- Сменный график работы.

- Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;
- Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
* частичная компенсация спортивных абонементов,
* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.
* возможность компенсации найма жилья.