Директор по вопросам управления персоналом (в архиве)

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ОКАН"

Привет, меня зовут Дарья — HR-менеджер компании ОКАН. Мы активно растем, и в связи с необходимостью внедрения изменений в HR-стратегию, приглашаем тебя присоединиться к нашей OKANTEAM в качестве HR-Директора!

ОКАН обеспечивает решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для атомных станций: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки. В нашей команде более 90 профессионалов, где каждый действительно любит и знает свое дело, стремится в нем развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

Ключевые задачи на предстоящей работе:

1. Развитие функции управления персоналом в HR как сервиса - это основная миссия, которую хотим доверить грамотному и лучшему HRD.

2. Участие в разработке стратегии в части обеспечения достижения стратегических целей соответствующими человеческими ресурсами (их качеством и количеством);

3. Выстраивание гибких и соответствующих текущим целям и задачам HR-процессов, настройка аналитики, автоматизация;

4. Обеспечение реализации стратегии за счет:

• организации и совершенствования процессов привлечения талантов
• организации и совершенствования процесса адаптации/онбординга новых сотрудников
• организации и совершенствования процессов обучения и развития

5. Обеспечение реализации стратегии и удержание сотрудников за счет повышения вовлеченности и продуктивности (компенсации, льготы и бенефиты, благополучие и т.п.);

6. Развитие корпоративной культуры, способствующей достижению целей компании, за счет внедрения в HR-процессы ценностей, смыслов и норм поведения, принятых в организации;

7. Поддержка/развитие HR-бренда и позитивного employee experience.

Мы ждем тебя, если ты:

• Готов пройти онлайн-интервью на портале VCV перед этапом собеседования (отправляем приглашение релевантным кандидатам после отклика). Всего для данной позиции предусмотрено 4 этапа отбора.
• Имеешь опыт работы в технологичных производственных компаниях от 3-х лет на управленческой позиции (1-3 подчиненных);
• Имеешь навыки поиска, проведения интервью, оценки софт и хард скиллов;
• Имеешь навыки проведения групповых обсуждений/фасилитации;
• Имеешь навыки публичного выступления;
• Имеешь навыки коучинга (развития) руководителей;
• Имеешь навыки реализации решений, в том числе непопулярных, но необходимых для достижения целей и задач;
• Обладаешь системным мышлением: стратегия планирования персонала и HR процессов, видение картины целиком, анализ факторов внешней/внутренней среды, анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• Обладаешь аналитическим мышлением: сбор, обработка, анализ данных, понимание основных метрик и их влияние на бизнес;
• Обладаешь высоким социальным интеллектом, глубоко понимаешь людей и социальные отношения;
• Имеешь навыки влияния и убеждения, навыки аргументации и экологичного отстаивания своей позиции;
• Обладаешь предпринимательским мышлением/ownership (отношение к делу как к своему), гибкостью в инструментах и подходах, умеешь принимать решения в условиях неопределенности;
• Используешь исследовательский подход в работе.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. В сопроводительном письме просьба указать свои ожидания.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00.
• Формат работы: офисный.
• Наличие утренней и вечерней развозки от м. Московские ворота.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными.
• Испытательный срок – 3 месяца, но может быть сокращен. Всё в твоих руках!

Работа в ОКАН — это:

• Здоровье. Полис ДМС и возмещение спортивных занятий.
• Постоянное развитие. Необходимое обучение за счет компании для твоего профессионального роста.
• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в дружной команде.
• Яркая корпоративная культура. Совместные мероприятия, подарки на праздники для тебя и твоей семьи, помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.
• Свобода действий. Предлагай, что и как делать - и действуй.
• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат.
• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений - создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

Буду рада пообщаться на собеседовании и ответить на все вопросы.

• До встречи!