Директор по развитию розничной сети

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Компания ООО "Новый сервис" (ПАО «Северсталь» 100% учредитель) расширяет сеть розничных металлобаз, ориентированных на физических и юридических лиц, которым важно купить качественный металлопрокат, с возможностью резки в размер и быстрой доставки заказа.

Поэтому мы ищем в свою команду Директора по развитию розничной сети

Чем предстоит заниматься:

• Рассчитывать unit-экономику для открытия новых точек металлобаз в регионах РФ и контролировать бюджет на запуск;
• Искать способы сократить расходы (например, сменить поставщиков или схему логистики);
• Искать оптимальные площадки на территории России для открытия новых розничных металлобаз: вести переговоры партнерами, согласовывать коммерческие условия, реализовывать полный цикл запуска точки (организация ремонтных работ, закупка оборудования и ПО, подбор персонала);
• Вести поиск партнеров для расширения каналов сбыта и для оказания дополнительных услуг нашим клиентам в соответствии с бизнес-планом,
• Анализировать рынок торговли металлопрокатом, каналов дистрибуции, региональной специфики, клиентских сегментов, потенциальных конкурентов, востребованности дополнительных услуг (логистика, обработка металла и т.д.)

Вашим преимуществом будет:

Опыт работы в МЕТАЛЛОТОРГУЮЩЕЙ компании

Успешный опыт открытия и запуска новых филиалов ОБЯЗАТЕЛЕН!

Мы приветствуем:

• Опыт работы на аналогичной должности в компании не менее 2 лет;
• Возможность уделять командировкам 30-60% рабочего времени);

• Опыт управления бизнес-проектами, их сроками и бюджетами;
• Навыки планирования, постановки целей и задач, выработки решений, формирования и управления кросс-функциональной командой;
• Опыт сбора аналитики по клиентам, конкурентам, поставщикам;
• Навыки публичных выступлений, проведения презентаций для различных целевых аудиторий;
• Умение анализировать и интерпретировать данные для принятия стратегически грамотных решений;
• Способность самостоятельно работать в режиме многозадачности и контролировать свои результаты; вовлеченность; высокая доля ответственности.

Что мы предлагаем:

• Интересную, масштабную работу в команде единомышленников;
• Официальное трудоустройство в компанию-лидер своего сегмента;

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI); оплачиваемые отпуска и командировки, суточные, такси в аэропорт и к клиентам, и т.д.

• Прямое подчинение генеральному директору.