Директор по персоналу (HRD)/ Зам. гендиректора по кадровым вопросам на завод

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Объединённые стекольные заводы. Управляющая компания"

Уважаемый кандидат, данная вакансия подразумевает Вашу релокацию в Ленинградкую область, г. Луга .(п. Плоское);

Обязанности:

• Обеспечение предприятия стабильно укомплектованным штатом работников ;

• Определение предстоящих в перспективе потребностей предприятия в персонале;

• Размещение вакансий на сайтах hh.ru, авито, работа.ру, в группах в VK, Telegram, одноклассниках, взаимодействие с Центром занятости, участие в Ярмарках вакансий, посещение районных мероприятий с целью привлечения местного населения на завод;

• Организация стабильного потока кандидатов на вакансии, и активное проведение собеседований с соискателями;

• Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего);

• Работа с учебными заведениями по привлечению молодежи на завод;

• Адаптация и мотивация персонала (проведение welcome дня, определение наставника и прописание системы адаптации, активное участие в адаптации каждого нового сотрудника);

• Создание и поддержание в коллективе хорошей психологической обстановки;

• Разработка стратегии и внедрение на практике системы мотивации персонала на заводе;

• Снижение уровня текучести персонала (анализ причин увольнения и меры по предупреждению данных ситуаций);

• Работа с ФОТ;

• Составление бюджета;

• Замещение сотрудника ведущего КДП в период его отпуска или болезни;

• Обеспечение тесного взаимодействия между руководителями всех уровней и линейным персоналом;

• Анализ уровня компетенций персонала, формирование отчета о необходимом повышении квалификации и обучении дополнительным навыкам персонала;

• Разработка стратегии обучения персонала, подготовка тендерной таблицы по обучающим компаниям, выбор оптимального учебного ресурса, организация обучения персонала;

• Стимулирование карьерного роста сотрудников внутри компании;

• Ведение корпоративной культуры компании(корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, культурная программа, списки сотрудников к поощрениям и награждениям);

• Проведение стратегических сессий с персоналом;

• Разработка системы KPI сотрудников и применение нематериальной мотивации;

• Обеспечение четкой и быстрой коммуникации между заводом и управляющей компанией;

• Предоставление отчетности по персоналу руководству компании;

• Предоставление стратегического плана по развитию персонала руководству компании и его реализация на практике.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии в должности: HR BP, HRD, руководитель HR-отдела, заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер по управлению персоналом, директор по персоналу, заместитель генерального директора по кадровым вопросам ;
• Успешный опыт повышения эффективности текущих бизнес-процессов за счет организации системы управления персоналом;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Лидерские качества, умение убеждать, умение принимать решения (в том числе нестандартные);
• Инициативность, активность,ответственность;
• Знание основ психологии;
• Умение коммуницировать со всеми уровнями персонала: руководители, линейный персонал, охрана, рабочие, подсобники;
• Умение влиять на результаты;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Стрессоустойчивость и ориентированность на долгосрочное сотрудничество.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная выплата зарплаты (2 раза в месяц);
• График работы 5/2 8:00-16:30;
• Выходные дни суббота и воскресенье;
• Горячее питание (из трех блюд) за счет работодателя;
• Служебная развозка до места работы и обратно;
• Коллектив профессионалов стекольного производства;
• Перспективы роста на должность директора по персоналу всего холдинга (в управлении несколько заводов);
• Готовы снять для сотрудника отдельное служебное жилье (квартира\дом);
• Релокация в Ленинградкую область, г. Луга .(п. Плоское);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.