Компания "Канатова Венера Зинуллаевна"
Мы - Emi Lav,
Уютные Пансионаты для жизни,
Одна из крупнейших сетей домов для пожилых в СПб.
Условия
_________________________________
- Высокий доход
Оклад + премия за выполненные в срок задач и за отсутствие ошибок. Конкретный размер оклада и премии обсудим на собеседовании.
Выплаты 2 раза в месяц без задержек - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество;
- Удобный график
ПН-ПТ, 5/2, с 10.00 до 19.00 без переработок - мы за work/life balance;
- Развивающаяся сфера
2 года назад у нас было всего 2 пансионата, сегодня - 14 пансионатов по всей Лен. области и 1 в Москве. И на этом мы не остановимся - ведь наши пансионаты очень быстро заселяются.
- У нас комфортно
Офис - оазис спокойствия: чисто, минималистично, спокойно - сюда хочется приходить
Приятная отдельная кухня, индивидуальное рабочее место - нам тоже не нравится ощущение, будто вернулся в нулевые.
- Мы на Ленинском проспекте
Всего 15 минут пешком от м. Ленинский проспект или через одну остановку на автобусе - это быстро и удобно.
- Лояльные руководители
Энергичные, адекватные - что еще нужно для долгого сотрудничества?
Задачи
____________________________________
- Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда;
- Формирование и контроль исполнения ФОТ;
- Управление ключевыми процессами в области управления персоналом;
- Управление командой из 2-3 человека. Постановка задач и контроль их исполнения;
- Выстраивание эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента;
- Контроль прохождения испытательного срока новыми работниками;
- Участие в разработке систем оценки, развития и обучения персонала.
- Создание кадрового резерва;
- Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе;
- Формирование системы материальной и нематериальной мотивации работников;
- Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения;
- Автоматизация HR-процессов;
- Курирование кадрового делопроизводства, контроль расчета заработной платы.
Вы
__________________________________
- Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология);
- Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет,
- Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение;
- Опыт планирования, бюджетирования HR функции;
- Опыт запуска клиники или других медицинских учреждений;
- Готовность многие процессы выстраивать с нуля!!!
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, опыт работы в 1С – ЗУП, Консультант+, Битрикс-24;
- Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
- Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки;
- Стратегическое и аналитическое мышление;
- Лидерские качества, активность, инициативность;
- Опыт автоматизации процессов.
- Мы ценим сотрудников, которые знают свое дело и работают, ориентируясь на общий результат.
Ждем Ваш отклик!