Компания "Энергия Холода"
"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам. Годовой оборот 1,7 млрд. рублей.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!
В нашу большую дружную команду мы ищем HRD!
Какие задачи будут стоять перед данным сотрудником:
- Руководство отделом (7 человек)
- Аналитика рынка труда (качество и количество на рынке подходящих специалистов, сравнение условий труда в компании с конкурентами, оценка краткосрочных и среднесрочных трендов)
- Привлечение и найм (Организация рекламных компаний, создание входящей воронки, работа с откликами, входящая оценка кандидатов и организация процесса найма)
- Планирование потребностей в персонале (Расчеты с учетом расширения бизнеса или наступления неблагоприятных трендов. Оптимизация занятости в зависимости от бизнес-результатов компании)
- Оформление трудовых отношений (правовое обеспечение сотрудничества компании со штатными и внештатными сотрудниками и исполнителями)
- Создание программ развития персонала (Планирование карьеры сотрудников, создание карьерных треков, обучение и повышение квалификации персонала, организация программ стажировки и аттестации работников)
- Мотивация сотрудников (Разработка программ материальной и нематериальной мотивации и оценка их эффективности)
- Управление корпоративной культурой (Работа с тем, что касается выработки и трансляции миссии, ценностей и социальной активности компании)
Каким знаниями и умениями хотелось бы,чтобы Вы обладали:
1. Умение управлять подчиненными, процессами и проектами
- Владение инструментами постановки задач,
- Владение инструментами организации процессов,
- Умение выстраивать систему контроля,
- Способность давать конструктивную обратную связь и корректировать действия исполнителей.
2. Умение работать в юридическом поле
- умение на практике применять положения Трудового кодекса
- Умение оценить правильность и соответствие закону кадровых процессов:
*найма,
*увольнения,
*назначения компенсаций и льгот,
*предоставления отпусков
*других механизмов организации трудовых отношений с работниками.
3. Обладание цифровой грамотностью
- Иметь опыт работы с автоматизированными системами: 1С, CRM и т.п.
- Умение описать политику, процесс, процедуру, инструкцию и т.д.
- Умение ставить задачи разработчикам на автоматизацию процессов и самостоятельно тестировать пилотные решения автоматизации.
4. Владение HR-технологиями
- Владением комплексом инструментов по привлечению, оценке и развитию персонала,
- Понимание механизмов возникновения конфликтов и владение методами их разрешения
- Понимание групповой динамики, ее целей, задач, стадий,
- Владение практическими методами управления групповой динамикой, такими как:
*командные тренинги,
*методы управления изменениями,
*методы улучшения процессов принятия решений
- Владение практическими навыками фасилитатора групповых сессий и встреч:
* по разработке миссии, ценностей, идеологии компании
* стратегические сессии
* сессии по оперативному управлению
* креативные сессии
* ретроспективы
- Понимание лидерства и владение практическими методами развития лидеров в компании
- Понимание законов организационного развития
5. Владение навыками ораторского искусства
- Хороший слог и грамотный русский язык
- Навык презентаций и выступлений перед широкой аудиторией,
- Навык деловой переписки, как внутри организации, так и во вне,
- Навык подготовки и представления руководству и сотрудникам аналитических отчетов
- Умение давать интервью
- Умение вести каналы в соцсетях и т.п.
Личностные компетенции:
- Эмоциональный интеллект
- Стратегическое мышление и видение
- Умение учиться и применять новые знания
- Готовность и способность постоянно развиваться в смежных направлениях
- Понимание бизнеса
- Умение работать с цифрами
- Жизнестойкость
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
- 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
- ДМС после полгода работы
- возможность оформления Полиса путешественника
- поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
- каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
- оплата обучающих курсов
- компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
- материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
- удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
- доплата за наставничество
- доплата за «приведи друга»
- доплата за замещение руководителя
- корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
- возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
- еженедельная «сладкая пятница»
- вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
- проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
- подарки детям сотрудников на Новый год
- настольный теннис прямо в офисе
- возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
- развозка для работников производства
- бесплатное питание для работников производства
- большая, бесплатная парковка прямо у офиса
- суши пати при подписании крупного контракта
- возможность участия в программе по развитию лидерства
- руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
- возможность прохождения сессий с психологом
- премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
- частичное возмещение расходов на занятия спортом
- корпоративный групповой спорт
- руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
- проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
- возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
- массажное кресло для сотрудников ;)
Работа в компании «Энергия Холода» это:
- Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
- Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.