Делопроизводитель (планово-экономическое управление)

16 Октября

от 50 000 до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”"

ПАО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

Прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения;
В соответствии с резолюцией руководителя передача документов на исполнение, создание и ведение банка данных;
Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, контроль над их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам;
Отправление исполненной документации по адресатам;
Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива;
Ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивающий удобный и быстрый их поиск;
Обеспечение сохранности проходящей служебной документации.

Требования:

Уровень образования не ниже среднего специального;
Владение MS Excel, Word.

Условия:

График работы: пн.-чт. 08:30 -17:30, пт. 08:30 -16:15, обед 45 минут;
Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
Возможность профессионального обучения и карьерного роста.