Content Team Lead - руководитель группы международного контента

11 Января

Партнерские Вакансии

Компания "WSS.MEDIA"

Мы ищем лидера для команды наших контент-специалистов, который будет управлять командой, поддерживать скорость и качественность работы, а так же оценивать сложность задач и качество выполненной работы, следить за сроками выполнения.

Вам предстоит тесно взаимодействовать с контент-специалистами, заказчиками, менеджерами проектов, аналитиками, SEO-специалистами и другими коллегами

Обязанности:

• управление командой контент-специалистов;

• поддерживать KPI для скорости и качества работы;

• выстраивать и совершенствовать процессы выполнения задач;

• контроль за выполнением целевых KPI;

• выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества;

• разрабатывать и создавать контентную политику;

• создание и реализация проектов по повышению качества обслуживания совместно со смежными командами;

• помогать с онбордингом новым специалистам по контенту, обучать их;

• оценивать качество выполненной работы, следить за сроками выполнения.

Мы ожидаем что вы:

• владеете русским и английским языками на уровне не менее С1;

• работали копирайтером, переводчиком или филологом ранее;

• умеете найти подход к людям и мотивировать их;

• отличаетесь живым слогом, умеете чётко и ясно выражать свои мысли, грамотно доносить нужный посыл до аудитории;

• креативно мыслите, сможете придумывать множество новых удачных формулировок для разных ситуаций;

• внимательны к деталям, ответственно относитесь к дедлайнам;

• имеете опыт управления проектами и распределёнными командами/подрядчиками;

• свободно владеете нейросетями — умеете легко и уверенно взаимодействовать с ними для решения задач;

• умеете работать в коллективе.

Условия:

• удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по МСК, гибкое начало дня (+-час);
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
• компенсация больничного - до 100%;
• компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
• возможности для роста и развития;
• корпоративы и командные встречи в онлайн и оффлайн формате;
• нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
• открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
• топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения