Chief Technical Officer (CTO)

16 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Доксинбокс"

DocsInBox - продуктовая IT-компания, делаем облачный SaaS-сервис для автоматизации взаимоотношений между ресторанами и поставщиками. Мы создаем решения для упрощения электронного документооборота и отчетности в гос. органы, которые состоят из web, mobile и desktop приложений.

DocsInBox делает проще жизнь рестораторов, освобождая драгоценное время для того, чтобы позаботиться о комфорте гостей и новинках в меню вместо решения рутинных задач.

Мы ищем CTO (Chief Technology Officer) - проактивного лидера для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.

Стек проекта:

• Java 11/17/21, Spring Framework, Spring Boot, PlayFramework,PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, GitLab, TeamCity, k8s, Docker, Selectel
• JavaScript ES5, TypeScript, React 18, React Native 0.70, Electron

В зоне ответственности СТО находится:

1. People-менеджмент:

• координация работы нескольких команд через тимлидов (6-8 команд)
• наставничество и развитие тимлидов
• выявление и устранение узких мест в процессе разработки и коммуникации команд

2. Техническое качество:

• поддержание стандартов кода и разработки
• проведение архитектурных и технических обсуждений на уровне команд, принятие решений по ним
• внедрение инструментов и практик мониторинга, алертинга, трассировки и проч.
• систематизация работы команд - формирование технологических стандартов компании и внедрение их в команды
• работа с "тех. радаром": какие технологии мы используем и почему, от каких пора отказываться, какие необходимо внедрять, развитие гайдов для разработчиков

3. Организация процессов:

• обеспечение эффективных процессов разработки (Agile, CI/CD, DevOps)
• поддержание стабильности и прогнозируемости выполнения задач
• проверка и раскатка лучших практик индустрии
• управление инициативами тимлидов
• помощь тимлидам в области управления нагрузкой, планирования и приоритетов технических задач
• оптимизация скорости поставки ценности за счет расшивки узких мест

4. Бизнес компетенции:

• обеспечение синхронизации между командами разработки, продуктового и других направлений компании
• работа с бюджетами и обоснование решений перед стейкхолдерами
• руководство трансформационными инициативами, связанными с ростом компании, изменением процессов или внедрением новых технологий
• формирование и реализация инициатив, направленных на решение проблем, влияющих на бизнес

Чего мы ждём от будущего СТО:

• опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях
• опыт управления технической командой командой не менее 50 человек
• опыт работы с интеграционными решениями (SaaS, ЭДО, POS-системы, клиент-серверные приложения)
• понимание принципов построения оптимальных процессов разработки и эксплуатации ПО
• глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов
• опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой, контейнеризацией и облачными решениями (плюсом будет опыт миграции из монолитной архитектуры)
• высшее техническое образование
• ответственность, системное мышление и навыки problem solving
• навыки эффективной коммуникации, договороспособность и толерантность к фрустрации