Брокер по новостройкам (Входящие заявки, оклад) (в архиве)

04 Ноября

от 150 000 до 400 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Петров Максим Владимирович"

Добрый день, меняя зовут Александр, я HR-менеджер компании Gate.

Если ты находишься в поиске компании, в которой ты хочешь помогать людям и реализовывать свои амбициозные финансовые цели - тогда тебе будет это интересно.

Компания Gate помогает покупать квартиры в новостройках комфорт и бизнес-класса. Клиенты получают высококлассный сервис и квартиру на самых выгодных условиях. Нашу работу оплачивают застройщики, мы не берем комиссию с клиента.

Менеджеры получают входящие обращения (30-40 клиентов в месяц), закрывают 2-4 сделки и имеют средний доход в 250 000 рублей. В компании создана академия, которая позволяет обучать с нуля и выводить на результаты уже на первый месяц. Есть оклад!

Сейчас мы расширяем отдел продаж в Санкт-Петербурге, в дальнейших планах компания будет выходить на рынок Москвы и Дубая. Если тебе интересно быть частью команды, зарабатывать, а так же развивать себя, то добро пожаловать!

Ты подойдешь нам, если:

1. Ты любишь общаться с людьми.

Опыт в продажах приветствуется. Но если ты являешься общительным и открытым человеком - то смело откликайся. У нас своя академия, где мы обучаем с нуля.

2. Имеешь активную жизненную позицию

Если ты любишь работать, способен демонстрировать высокие показатели на практике - тогда мы точно вместе достигнем результат. Мы знаем как раскрывать способного человека и какие ресурсы нужны для победы.

3. У тебя есть цели

"Хорошее зачем - побеждает любое как". Если ты знаешь зачем тебе нужны деньги - это будет отличным преимуществом. Мы не ограничиваем доход, в среднем менеджер зарабатывает 250 000 рублей, вполне реально стабильно зарабатывать 300 000 - 500 000 рублей. (заработок на практике доходил до 1 280 000 рублей в месяц).

Функционал:

1. Обработка входящих обращений;

2. Ведение сделки в CRM системе с указанием этапов и комментариев;

3. Проведение встреч (95% встреч в офисе или по видео);

4. Взаимодействие с ипотечным менеджером;

5. Обучение, участие в собраниях.

Что мы даем:

• Поток клиентов.
  Собрана команда маркетологов, без привлеченных агентств и подрядчиков, что дает уверенность и прямое влияние на результат. У нас нет Avito и фейковой рекламы. Задействованы основные соц.сети и многочисленные сайты, все это дает качественные обращения, от 30 в месяц на брокера.
• Команда
  В компании есть отдел лид-менеджеров, которые самостоятельно назначают встречи и передают уже готовых клиентов брокерам. Также есть отдел сопровождения, который согласовывает и подписывает сделки. Все это позволяет выходить на один из лучших результатов на рынке.
• Мотивация.
  Мы платим от 30 до 50% от комиссии застройщика (средний чек 300 000 рублей, от этой суммы 30-50%). Дополнительно разыгрываем призы, организовываем корпоративные мероприятия. Также есть мотивация с окладом.

• Работу в стабильном секторе экономики.
  Строительство (не вторичная недвижимость) активно поддерживается государством. Ты будешь уверен в завтрашнем дне, а твои знания всегда будут востребованы. Строительство входит в топ-5 ВВП России.

• Команду единомышленников.
  Мы трепетно относимся к персоналу и каждого человека проверяем, тестируем и наводим справки. В результате атмосфера в коллективе максимально благоприятная и созидательная.

• Обучение.
  Для новичков у нас создана академия, которая позволяет обучить человека с нуля. С действующей командой еженедельно мы изучаем продукт, на это выделяется большое внимание, поэтому мы с уверенностью заявляем себя экспертами.

• График
  5-ти дневка с плавающими выходными. Рабочий день длится с 10:00 до 18:00 или с 12:00 до 20:00. Есть возможность выбрать гибридный график и работать удаленно. Но общение с клиентами, звонки, встречи и показы - никогда не останавливаются, нужно быть готовым работать 24/7.

• Техника и офис. Сотруднику выдаём ноутбук при необходимости и смартфон с корпоративной связью.

И масса других деталей, о которых вы сможете узнать на собеседовании.

Все эти ценности были созданы на дистанции в несколько лет, мы долго к этому шли и многое что пережили. Развитие компании - это наша жизнь, это не просто бизнес.

Если ты дочитал до конца и тебе откликаются все вложенные в вакансию смыслы - поздравляю, возможно ты нашёл то, что давно искал. Начни сопроводительное письмо со слов: «Хочу в команду!».