Бизнес-аналитик (HR процессы) id 205

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании приглашаем в команду бизнес-аналитика (реализация ИТ сервисов для автоматизации HR процессов).

Обязанности:

• Проработка основных требований проектов (выявление, сбор, анализ, описание, уточнение) бизнес-, функциональных, нефункциональных, технических требований в рамках реализации;
• Разработка аналитических и презентационных материалов;
• Выполнение задач в части бизнес-анализа (включая задачи по экономической эффективности);
• Разработка прототипов, макетов;
• Работа с пользовательским опытом: проведение исследований, интервьюирование, анализ сценариев работы пользователей, поиск возможностей развития ИТ-решения;
• Первоначальное формирование «дерева» целей и требований, а также организация дальнейшей его актуализации;
• Проработка факторов экономической эффективности (источников возникновения эффекта), расчет модели экономической эффективности проекта. Поддержка расчета модели в актуальном состоянии для использования в периодическом мониторинге;
• Отслеживание изменений границ бизнес– и функциональных требований в рамках реализации проекта;
• Анализ и оценка новых требований, полученных в процессе реализации проекта, на соответствие утвержденным целям, задачам, ожидаемым результатам, эффектам проекта (в том числе при формировании запросов на изменение параметров проекта);
• Участие в приемке разработанного ИТ-решения (или его версий) для обеспечения соответствия ИТ-решения согласованным требованиям и заявленным эффектам

Требования:

• опыт автоматизации процессов управления персоналом (HR)
• практический опыт разработки прототипов, макетов

Условия:

• Обучение бизнес-анализу в рамках проекта (наставничество);
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.