Бизнес аналитик BPMN

27 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ВАЗСИСТЕМ"

Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома!

АО «ВАЗСИСТЕМ» - IT компания в Группе "АВТОВАЗ". Мы являемся ключевым партнером в развитии IT ландшафта крупнейшего автопроизводителя России.

Некоторые факты о нас:

• Статус аккредитованной IT компании (решение Минкомсвязи России №402 от 21.11.2014 года);

• Статус официального партнера-франчайзи «1С»;

• В штате более 250 высококвалифицированных специалистов разного профиля и стека разработки, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – увеличиться в объеме в два раза);

Кого мы ищем?

Бизнес аналитика с опытом сопровождения бизнес-процессов в IT. Кандидат должен знать цикл разработки программного обеспечения, уметь документировать требования со стороны заинтересованных сторон, а также понимать принципы и методологию управления процессами.

Ключевые функции:

• Анализ бизнес-процессов ИС/ИТ решений;

• Создание бизнес-требований и управление их жизненным циклом;

• Проверка функциональных требований ПО;

• Валидация тест-кейсов;

• Выстраивание и контроль процесса выбора решений;

• Взаимодействие с командами разработчиков, архитекторов, руководителей проектов и конечными заказчиками.

Чем предстоит заниматься:

• Формализация требований в формате документов (ТЗ, ЧТЗ, ОПЗ);

• Проектирование интеграционного взаимодействия (Sequence Diagram, Data Flow Diagram);

• Авторский надзор корректности реализации требований;

• Осуществление работ по сдаче-приемке (ПМИ, протоколы).

Что мы ищем в кандидате:

• Высшее образование (ИТ-техническое, экономическое, математическое, инженерное) будет преимуществом;

• Опыт в ИТ от 2 лет (бизнес-анализ);

• Понимание основ реляционных баз данных и клиент-серверной архитектуры, SQL, моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN, EPC, IDEF;

• Опыт работы с системами моделирования - BPMSoft Конструктор, MS Visio, ARIS или аналогичные решения;

• Опыт работы с системами проектирования интерфейсов - Axure, Balsamiq Mockups или аналоги;

• Опыт работы с системами проектирования интеграций - Altova, Postman;

• Опыт работы с системами управления версиями - GIT, SVN;

• Опыт работы с системами управлениями задачами - Jira, TFS, RedMine или аналоги;

• Знания жизненного цикла разработки, управления требованиями;

• Навыки детального документирования существующих и новых информационных систем, ИТ-сервисов;

• Опыт написания технической документации;

• Навыки презентаций и защита решений.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и рыночную заработную плату (итоговый оффер обсуждается с финалистом);

• Удобный график работы с понедельника по пятницу (8:30 - 17:15);

• Ежегодное участие в программе развития с возможностью повышения дохода, роста в должности и изменения в функционале;

• Ежегодную индексацию (в зависимости от результатов работы Группы "АВТОВАЗ");

• Индивидуальную программу обучения, развития и повышения квалификации - в рамках программы развития;

• Увеличенный на 3 дня официальный отпуск (итого 31 день);

• Частичная денежная компенсация питания (можно питаться как на корпоративных площадках питания Группы "АВТОВАЗ", так и за пределами);

• Участие в корпоративных программах и получение всех социальных гарантий Группы "АВТОВАЗ";

• Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение до 80% для сотрудников и членов семей;

• Приобретение автомобилей LADA по льготным ценам (выгода до 10%), в том числе льготная программа кредитования для сотрудников Группы "АВТОВАЗ" (0,01%);

• Возможность получения социальных льгот и гарантий от профсоюзной организации при получении статуса участника;

• Возможность гибридной работы и дистанционного формата (обсуждается индивидуально);

• Программа софинансирования ДМС для сотрудников Группы "АВТОВАЗ";

• Компенсация аренды жилья для сотрудников из других городов (обсуждается индивидуально);

• Офис: г. Тольятти, Университет АВТОВАЗ или г. Санкт-Петербург, БЦ Невка.

Этапы отбора кандидатов:

• Предварительный отбор кандидатов по резюме;

• Собеседование с HR;

• Собеседование с технической командой;

• Итоговое собеседование с руководителем от бизнеса;

• Официальное предложение о работе;

• Проверка службы безопасности;

• Согласование финалиста во внутреннем документообороте Группы;

• Выбор первого рабочего дня и подписание документов на прием.