Компания "Газпром нефть"
Обязанности:
Бизнес-анализ процессов по вознаграждению работников для целей их изменения, автоматизации, оптимизации;
Проектная деятельность, доработки УС 1С:ЗУП 3.1;
Деятельность, направленная на улучшение текущих учетных процессов, в т.ч. связанных со смежными подразделениями.
Требования:
Высшее образование;
Отличное знание процессов, объектов, учетов 1С:ЗУП 3.1;
Понимание бизнес-процессов HR (C&B), умение их анализировать и изменять (as is/to be + владение Visio);
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт работы в производственных компаниях с численностью более 1 000 человек будет преимуществом;
Опыт работы в проектах в роли аналитика либо руководителя проекта (желательно в сфере HR).
Условия:
05 Декабря
Главный эксперт управления аналитики и отчетности
Санкт-Петербург
Компания "Газстройпром" Обязанности: Аналитическая и оперативная отчетность по направлению «Управление персоналом», в том числе типовых...
05 Декабря
Эксперт / HR-аналитик по укомплектованию производственного персонала
Санкт-Петербург
Компания "Газстройпром" Обязанности: Подготовка аналитики по укомплектованию объектов строительства персоналом; Взаимодействие с...
05 Декабря
Консультант 1С:Документооборот( ALP Group )
Санкт-Петербург
Компания "ALP Group" ALP - «Информационные системы» - мы осуществляем автоматизацию процессов учета, управления и планирования для крупных...
05 Декабря
Системный аналитик( Проектное Управление Строительными Контрактами )
Санкт-Петербург
Компания "Проектное Управление Строительными Контрактами" Обязанности: Сбор, анализ, формализация, описание и согласование бизнес,...
05 Декабря
Санкт-Петербург
Компания "Максидом" Обязанности Управление кросс-функциональными IT-проектами, затрагивающими все направления развития компании Сбор,...
Вакансия размещена в отрасли