Авитолог( Homework )

12 Января

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Homework"

Мы - один из ведущих сервисов, предоставляющих помощь студентам в решении задач, написании курсовых и дипломных работ.

Мы ищем опытного специалиста по Авито, который усилит нашу команду. Мы работаем с площадкой много лет, отлично знаем её специфику и сейчас выходим на новый этап масштабирования. Нам нужен человек, готовый брать на себя ответственность за бюджеты, тесты и результат, и желающий вырасти до руководителя направления.

Ваша зона ответственности:
Управление аккаунтами: создание «с нуля», оформление, регистрация и интеграция с CRM-системой.
Масштабирование: массовая публикация объявлений (маспостинг), постоянное наращивание объемов и количества аккаунтов.
Контент и креатив: создание продающих текстов и визуалов (в том числе с помощью AI-инструментов).
Работа с показателями: аналитика, оптимизация стоимости лида (CPL), работа с отзывами и рейтингом аккаунтов.
Бюджетирование: управление рекламным бюджетом от 500 000 руб./мес., ведение отчетности и работа с цифрами.

Что мы ждем от кандидата:
Опыт: от 1 года результативной работы авитологом именно в категории «Услуги».
Технические навыки: умение работать с прокси, VPN и антидетект-браузерами (Dolphin, Octo и др.).
Инструментарий: опыт использования нейросетей для генерации контента.
Аналитика: вы «дружите» с цифрами и таблицами, умеете выявлять рабочие связки и тестировать гипотезы.
Кейсы: наличие подтвержденных результатов (рост заявок, снижение CPL).
Личные качества: самостоятельность, грамотный русский язык и ориентация на финансовый результат.

Условия и бонусы:
Доход: оклад 75 000 ₽ + KPI (% от результатов). Совокупный доход — от 75 000 до 135 000 ₽.
Выплаты: стабильно 2 раза в месяц, официальное оформление по ТК РФ.
График: 5/2, гибкое время начала рабочего дня.
Гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удаленно после прохождения испытательного срока).
Локация: уютный офис в 5 минутах от м. Чкаловская.
Рост: реальная перспектива стать руководителем Авито-направления по мере расширения отдела.
Атмосфера: отсутствие бюрократии, адекватное руководство, командные мероприятия и активности.
Ресурсы: выделяем стабильный бюджет на продвижение и тесты — мы за эксперименты, которые приносят лиды.