Ассистент дизайнера / Ассистент продуктового отдела в бренд одежды

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Онли Ми"

ONLY ME — этичный бренд из России, который с 2011 года создаёт женскую одежду. Последний год мы расширяем ассортимент и выпускаем капсульные коллекции одежды и аксессуаров. Мы растём и у нас большие планы на будущее.

В философии нашего бренда лежат гуманная мода и этичное отношения к животным. За 13 лет работы мы открыли офлайн-магазины в Москве и Санкт-Петербурге, выпустили коллаборации с мировыми звездами и попали на страницы мировых СМИ.

Если вам близка философия ONLY ME, то мы рады видеть вас в нашей команде единомышленников, увлечённых модой и современными технологиями. Мы открыты для новых экспериментов и ищем людей, желающих внести свой вклад в fashion-индустрию.

На данный момент мы ищем в команду сильного Ассистента дизайнера/ продуктового отдела

Чем предстоит заниматься:

• Отрисовка технических эскизов

• Оформление технической документации

• Оформление комментариев на стили в процессе примерки образцов

• Ведение борда коллекции, внесение изменений

• Развеска образцов, ведение учёта образцов в партию

• Помощь в примерках

• Ведение бордов накачки стилей по сезону

• Заведение спецификации по конфекциону в 1С

• Ведение таблиц отдела продукта в Excel, проставление статусов.

• Нарезка образцов качеств ткани для отправки поставщикам

Мы ожидаем:

Наличие портфолио ОБЯЗАТЕЛЬНО!

• Высшее образование в области дизайна

• Владение графическими редакторами

• Высокая скорость работы

• Желание учится и развиваться в дизайне

Что мы предлагаем:

• Работу в известном бренде со своей философией и творческой командой
• Качественные изделия, которые приятно продавать
• Уровень оплаты обсуждаем с успешными кандидатами
• Рабочий график 5\2 с плавающим началом рабочего дня (8:00-10:00)
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Обучение и наставничество с первого дня работы
• Корпоративные мероприятия в СПб

Уважаемые кандидаты, пожалуйста указывайте ссылку на свое портфолио в сопроводительном письме.

Этапы коммуникации:

• Онлайн интервью с HR и/или будущим руководителем;

• Тестовое задание;

• Офлайн интервью в офисе компании;

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей;

• Финальный оффер.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!