ASO Designer / Графический дизайнер в Why SEO Serious

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "WSS.MEDIA"

Привет! Мы ищем Дизайнера в нашу команду Why SEO Serious :)

Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

⭐ Чем предстоит заниматься?

— Анализировать тренды ниши магазинов приложений AppStore / Google Play;

— Создавать скриншоты под мобильные приложения;

— Создавать сезонные иконки;

— Прорисовывать баннеры In App Events, Live Ops;

— Дизайн презентаций.

⭐ Наш идеальный кандидат тот, кто:

— Может предоставить оформленное портфолио;

— Уверенно владеет инструментами: Figma, Adobe Photoshop и Illustrator;

— Является опытным пользователем графических ИИ, таких как Midjourney, DALL-E, GPT и других.

У нас:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
• Возможность работать из любой точки мира.
• Окладная часть, в зависимости от опыта.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
• Компенсация больничного - до 100%.
• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
• Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.