Арт-директор (рекламное агентство/видеоформат)

06 Декабря

до 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Трофимова Анастасия Владимировна"

Мой клиент - известный российских рекламных холдинг

• Компания на рынке уже более 20 лет, в составе холдинга несколько направлений: рекламно-креативное агентство, Event, продакшн студия;
• Головной офис компании находится в Питере, проекты релизуют по всей России и СНГ;
• Среди клиентов крупнейшие банки, торгово-розничные сети и пр.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Арт-директора с опытом работы в рекламной сфере и с опытом работы с видеоформатом

Что будет входить в задачи:

• Дизайн коммуникационной рекламы (наружная, печатная, видео, интернет);
• Генерация идей в составе креативной пары под руководством креативного директора;
• Супервайзинг подрядчиков;
• Составление брифов (на фото и видеосъёмки, диджитал-проекты и т.д.);
• Подготовка презентаций на питчи;
• Оормление кейсов проектов;

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года в рекламной сфере (наружка, видео, digital);

• Обязателен опыт работы с видеоформатом и съемочный опыт (разработка сценариев для роликов (борды, раскадровки), наличие портфолио;

• Высокий уровень насмотренности;

• Уверенный пользователь Adobe Photoshop, Illustrator - обязательно, Motion 3D - желательно;

• Опыт работы с нейросеятми;

• Умение рисовать, эскизировать – как преимущество;

Условия работы:

• Оклад до 150 000 в зависимости от опыта кандадта + квартальная премия по результатам работы (средний размер квартальной премии 50 000 - 60 000 руб);
• График работы - 5/2 с 10.00 до 19.00, время начала/окончания рабочего дня гибкое ( можно менять по согласованию с руководителем);
• Место работы - в идеале, офис в Питере или гибрид, но если у вас классный опыт - готовы рассмотреть кандидатов на полную удаленку из других городов;
• Демократический, горизонтальный стиль управления, высокая скорость и гибкость в принятии решений, готовность поддержать любые идеи;
• Частичная и полная оплата проф. обучений, конференций, оплата участия в разных профильных мероприятиях для повышения насмотренности;
• При сотрудников офиса в СПб ( в тч возможна релокация): корпоративные обеды ( свой повар в офисе), частичная оплата ДМС ( до 50%);