Архитектор MES для непрерывного производства

16 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Обязанности:

• Проведение обследований производств;
• Подключение к источникам данных по промышленным протоколам, через файлы, SQL запросами;
• Разработка технической документации (ТТ, ТЗ, ПЗ, ТП, ТРП);
• Разработка руководств по платформе/решениям;
• Конфигурация платформы/решений:

1. Создание и корректировка информационных моделей;
2. Разработка и корректировка отчетов;
3. Разработка и корректировка схем, мнемосхем, информационных панелей;
4. Разработка и корректировка алгоритмов обработки данных.

• Установка платформы/решений на стендах и площадках Заказчика;
• Подготовка и проведение технических презентаций/демонстраций;
• Подготовка, проведение или участие во всех видах испытаний: предварительные, ОЭ, приемочные;
• Обучение и консультация конечных пользователей платформы/решений.

Требования:

• Опыт внедрения MES на непрерывных производствах (не менее 3х лет):

1. Подключение различных источников данных, в том числе API других систем, текстовые файлы и БД;
2. Разработка сводных экранов и сложных динамических мнемосхем;
3. Формирование информационной модели производства;
4. Разработка отчётов.

• Опыт разработки проектной, эксплуатационной и исполнительной документации: ПЗ, ТЗ, ЧТЗ, руководства администратора/пользователя, различные регламенты, ПМИ;
• Опыт обследования технологических и бизнес процессов промышленных предприятий;
• Опыт проведения предварительных и приемочных испытаний.

Условия:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45;
• Гибридный формат работы.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.