Аналитик по складской логистике

30 Ноября

от 70 000 до 92 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Петербургский тракторный завод"

Обязанности:

• Разработка и актуализация регламентов (регламенты приемки, хранения и выдачи ТМЦ, мероприятия по выполнению и недопущению неликвидной продукции на складах ОМТС и т.д.)
• Ведение, сбор данных, подготовка отчетной документации (расчет экономической эффективности, подготовка технических заданий и т.д.) Поиск поставщиков и контрагентов по внутренней и внешней процессной деятельности. Внутренняя поддержка проекта внедрения WMS.
• Проведение аудитов и выявление недостатков в работе подразделения и др. служб. Корректирующие действия для их устранения. Контроль после внедрения корректирующих действий.
• Поиск новых подходов и реализации методик для оптимизации бизнес-процессов.
• Подготовка и реализация проведения инвентаризаций на складах снабжения.
• Аналитическая работа, связанная с оптимизацией логических потоков от момента поставки ПКИ.
• Деятельность, направленная на организацию движения материальных потоков "Точно в срок".

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы в сфере логистики, на складе.
• Знание документооборота, нормативных актов в сфере логистики.
• Опытный пользователь Excel.
• Знание программы SAP будет являться преимуществом.

Условия:

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
• Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы 5/2 с 08:15 до 16:45 (перерыв - 30 минут)
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Корпоративная мобильная связь;
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).