Аналитик бизнес-процессов( Ренессанс Жизнь, Страхование Жизни ) (в архиве)

10 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Ренессанс Жизнь, Страхование Жизни"

Мы в поиске инициативного и квалифицированного бизнес-аналитика. Вам предстоит заниматься анализом процессов и проверкой гипотез, выяснять потребности наших коллег и предлагать максимально эффективные пути их удовлетворения, будете заниматься исследованиями в поисках точек повышения эффективности наших внутренних процессов, а также сопровождать ваши идеи от приоритизации до реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Определять потребность заказчиков и предлагать максимально эффективное решение по её удовлетворению;
• Определять взаимосвязи между процессами а также риски реализации бизнес-задач;
• Взаимодействовать с бизнес-пользователя разных уровней, а так же с коллегами из стрима поставки.

Мы ждем от вас, что вы:

• Разбираетесь в паттернах проектирования и умеете моделировать архитектуру бизнес-процессов;
• Будете выявлять зависимости между функциональными и бизнес модулями;
• Умеете декомпозировать задачи на атомарные фичи с измеримой эффективностью;
• Способны предлагать наиболее эффективные решения, на основании бизнес-потребностей заказчиков;
• Умеете аргументировать свою позицию;
• Умеете работать в команде.

Вы гарантированно получите:

• Работу с вовлеченным коллективом;
• Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
• Корпоративный ДМС;
• Возможность работать удаленно и из офиса, на случай если дома невозможно работать или нужно сосредоточиться;
• Налаженные рабочие процессы и интересные задачи;
• Выезды на природу, развлекательные мероприятия, а также внутренние хакатоны, чтобы отойти от жизни в режиме удаленки;
• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;
• При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

• Программу адаптации;
• Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
• Минимум бюрократии;
• Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.

• Телефонное интервью с HR менеджером;
• Собеседование с руководителем.

Решение принимаем быстро :)