Аналитик 1С:ERP (регламентированный учет и бюджетирование)

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СофтБаланс"

В КОМАНДЕ ОТДЕЛА ВНЕДРЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «СОФТБАЛАНС» ОТКРЫТА ПОЗИЦИЯ БИЗНЕС-АНАЛИТИКА, В ОБЯЗАННОСТИ КОТОРОГО БУДУТ ВХОДИТЬ:

• участие в проектах внедрения в качестве аналитика по регламентированному учёту и бюджетированию в 1С:ERP:
• анализ бизнес-процессов организаций;
• интерпретация потребностей Заказчика в проектную документацию;
• разработка схем документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учёте хозяйственных операций;
• анализ, обследование и разработка методологии бухгалтерского и налогового учёта для автоматизации в 1С:ERP;
• постановка задач программистам;
• обучение пользователей;
• сопровождение системы.

НАШ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ:

• экспертные знания в регламентированном учёте и бюджетировании, знание предметной области;
• знания ERP, КА, опыт автоматизации учета на ERP;
• умение разложить деятельность предприятия на бизнес процессы;
• умение и желание работать в команде;
• опыт работы по постановке задач программистам;
• исполнительность, пунктуальность, ориентированность на результат.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПЛЮСОМ БУДЕТ:

• навыки работы с различными нотациями для описания процессов (UML, BPMN, EPC и другие);

В СОФТБАЛАНС ВАС ЖДЕТ:

• «белая» заработная плата, оклад + премии по результатам проекта\этапов проекта, итоговая сумма зависит от квалификации успешного кандидата и оговаривается индивидуально по итогам собеседования;

• корпоративные программы ДМС, премии за получение сертификатов 1С;
• работа в офисе, график: пятидневка, с 10 до 18, возможность удалённой работы по договоренности;
• возможность карьерного роста до функционального архитектора или руководителя проектов (ЗП до 300тр);
• профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации за счёт компании (в т.ч. предусмотрено первичное обучение);
• developer-friendly офис (с едой, душем, игровой приставкой и пр.);
• работа в команде, в которой:
  • идеальный (по нашему мнению) баланс рабочего и неформального;
  • разработкой руководит опытный техлид, опирающийся не только на инструменты 1С, принимает эффективные решения и генерирует передовые идеи;
  • руководитель проекта = скрам-мастер, организовывает команду, выстраивает коммуникации и обеспечивает комфортные условия, для эффективной работы;
• возможность изучать бизнес-процессы предприятий различных отраслей, внося свой вклад в их совершенствование.

По завершении проекта всегда будут новые, но при желании можно переходить в другие подобные команды СофтБаланса (их у нас больше 10, общей численностью 200 человек).