Администратор сервисов Яндекс 360 (Yandex 360)

10 Августа

до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Монополия"

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт от 1 года в администрировании корпоративных информационных систем схожего класса (системы управления задачами, вики, почтовые платформы, сервисы для совместной работы - например, Jira, Confluence, G Suite / Google Workspace, Microsoft 365 и т.п.).
• Опыт работы с экосистемой продуктов Яндекс 360 (Yandex 360) как преимущество
• Понимание бизнес-процессов и умение трансформировать технические задания в функционал информационных систем.
• Понимание принципов работы с API, основ построения интеграций и обмена данными между системами.
• Базовые навыки администрирования служб каталогов (Active Directory, LDAP).
• Самостоятельность, коммуникабельность, включенность, системность и внимательность - для тебя не просто слова;
• У тебя есть желание обучаться и развиваться в техническом направлении

Чем предстоит заниматься:

Администрирование и развитие сервисов Яндекс 360:

• Эксплуатация и поддержка Яндекс Трекер, Яндекс Вики, Яндекс Почта.
• Развитие workflow-процессов в Яндекс Трекер на основе технических заданий аналитиков (доработка, настройка, оптимизация).
• Управление пространствами и контентом в Яндекс Вики.
• Построение, настройка и управление моделями предоставления прав доступа пользователям.

Интеграция и автоматизация:

• Участие в проектах по интеграции сервисов Яндекс 360 с другими корпоративными информационными системами.
• Использование API для настройки обмена данными и автоматизации процессов.

Поддержка пользователей и документирование:

• Консультирование и оперативная поддержка пользователей по вопросам работы с сервисами Яндекс 360.
• Разработка и ведение технической документации: инструкции, регламенты, описание изменений.

Обеспечение стабильности:

• Дежурное администрирование и мониторинг работы сервисов (в рамках должностных обязанностей).
• Ответственность за бесперебойную работу сервисов Яндекс 360.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы;
• ДМС с момента трудоустройства;
• Программа адаптации и welcome-тренинг;
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
• Корпоративные скидки: английский, спорт;
• Разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек.
• Компания входит в список аккредитованных ИТ компаний. На сотрудников распространяются все социальные льготы для профильных специалистов (льготная ипотека, освобождение от призыва на военную службу (для военнообязанных) и т.д.).