Администратор проекта

21 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ЛАНИТ"

О КОМПАНИИ:

«ЛАНИТ-ТЕРКОМ» - одна из первых российских ИТ-компаний с 30-летним опытом успешной работы на международном рынке информационных технологий. С 1998 года входим в многопрофильную группу ИТ-компаний "ЛАНИТ", который на сегодняшний день является крупнейшим ИТ-холдингом в России.

НАПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА: медицинская информационно-аналитическая система.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ В ПРОЕКТЕ:

• Разбирать поступающие инциденты по продукту, разрешать самостоятельно по инструкциям или через эскалацию на команду разработки;
• Коммуницировать с командой и смежными контактами по продукту;
• Составлять базу знаний по продукту, инструкции по разбору инцидентов;
• Отслеживать прогресс работ, сроки по инцидентами со стороны команды;
• Участвовать в процессе приемки, внедрения ПО;
• Помощь в текущей работе владельцу продукта.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Совокупный опыт работы не менее двух лет в качестве администратора проекта, аналитика или специалиста технической поддержки;
• Навыки разбора инцидентов, работы с технической документацией;
• Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Graylog или аналоги);
• Общие знания в области реляционных баз данных;
• Опыт работы с системами управления проектами (Atlassian JIRA, MS Sharepoint, Confluence Wiki, MS Word, MS Excel или аналоги);
• Навыки работы в режиме многозадачности, целеполагания, планировании и управлении личным времени.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Help Desk системами любого рода (HPSM);
• Общее понимание контейнеризованных сред (Docker), принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с любой МИС, ЛИС;
• Понимание особенностей бизнес-процессов в медицинских организациях, медицинских лабораториях.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата;

• Возможность работать удаленно/ в офисе;
• Мягкая адаптация на новом рабочем месте;

• Корпоративные курсы по английскому и немецкому языкам;

• Компенсация затрат на фитнес;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;

• Участие в реферальной программе;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.