Администратор MS SQL Server (DBA, T‑SQL) (в архиве)

30 Июля

от 172 000 до 189 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Главстрой-СПб"

Открыта вакансия администратора баз данных. В обязанности входит обеспечение надёжности, безопасности и оптимизации данных компании. Приглашаем квалифицированных специалистов присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• Участвовать в построении DWH на базе MS SQL Server для BI‑систем и проектов ИИ (DL/ML);

• Оптимизировать работу сервера БД: настраивать производительность, индексирование, планы запросов, устранять «узкие места»;

• Обеспечивать безопасность и отказоустойчивость данных и серверов, настраивать права доступа;

• Организовывать резервное копирование и проверять восстановление из бэкапов;

• Настраивать мониторинг и алертинг: отслеживать метрики, получать уведомления о критических событиях;

• Помогать в реализации ETL‑процессов: связывать, трансформировать и агрегировать данные для анализа;

Требования:

• Практический опыт работы администратором баз данных (DBA) не менее 3 лет, включая администрирование СУБД;

• Уверенные навыки работы с MS SQL Server и T‑SQL (обязательно): оптимизация запросов, работа с хранимыми процедурами;

• Опыт настройки мониторинга (SQL Server Agent или аналоги) и реагирования на инциденты;

• Навыки организации резервного копирования с проверкой восстановления, знание методик DRP;

• Опыт интеграции данных через линковку гетерогенных серверов (MySQL, PostgreSQL и др.);

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• работа в офисе по адресу: ул. Оптиков, 4к2 (15 мин пешком от м. «Старая Деревня»);
• график 5/2 с гибким началом дня (8:00–10:00);

• гибридный формат после испытательного срока: 1 день удалённо в неделю, через 6 месяцев - 2 дня;

• официальную заработную плату: своевременные выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально);
• оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего терапию, диагностику и консультации в клиниках города;
• 100 % оплату обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем;

• карьерное консультирование и участие в лидерской программе «Главстрой‑Лидер»;

• компенсацию расходов на корпоративную мобильную связи;
• возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, футбол, пляжный волейбол и др.);
• новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.